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江苏11选5:常見問題解答

問:上班試用第一天是否就應該簽訂勞動合同了?如果不簽,口頭約定試用期一個月,沒有雙方的書面約定,過完試用期沒幾天員工就辭職了,也沒有轉正的任何書面審批,過完試用期的幾天如果公司以不符合轉正條件是否合適?如果員工以不簽勞動合同投訴,勞動稽查部門會怎么處理?

   
答:

江苏11选5 www.hcwtz.com 1.合同允許在入職一個月內簽訂;

2.一切口頭的約定都沒有任何的意義;

3.如果未簽訂合同,無論是上述的何種原因離開單位,員工都可以在有效期內主張2倍工資。

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